事業紹介
あなたの一歩を、みんなで支える
就労継続支援B型とは
就労継続支援B型は、障がいや特定の疾患があり、一般企業で働くことが難しい方、また働くことに不安のある方に対して、軽作業などを通じた訓練の機会を提供する福祉サービスです。
一人ひとりの体調やペース、得意なことに合わせて、無理なく仕事に取り組みながら、働く力や生活する力を身につけていくことを支援します。また、仕事することだけを目的とせず、人との関わりや社会とのつながりを大切にしながら、その人らしい生活を送れるよう支援していきます。
いつまでに就職しなければならないという期限はありません。ご自身のペースで通っていただけます。
事業の特徴
POINT01
事業所の役割の外まで、支える。
携帯電話の操作や家電の設定、行政手続きの書き方など、日々の暮らしの中で生まれる「ちょっと困ったこと」。制度上は就労継続支援事業所の役割ではないかもしれません。 それでも、相談先につながるまでに時間がかかり、その間ご本人が困ったままになってしまうことがあります。だからかもめは、できる範囲でその場で一緒に考え、調べ、必要なら電話しながら解決に向けて寄り添います。 「困ったら、かもめに相談すればなんとかなる」。そんな信頼が、通い続ける理由になっています。仕事の悩みも暮らしの悩みも切り離さず、ひとりの生活を丸ごと支えること。それが、かもめが大切にしている支援のかたちです。
POINT02
任されることで、人は変わる。
かもめには、リーダーがいます。決め方は、自己推薦と職員による評価です。手を挙げた人が、必ずしもなれるわけではありません。 リーダーになると工賃が上がります。それだけでなく、人に段取りを説明する、その日の進み具合を職員に報告する、といった役割が加わります。 指示されたことをこなすだけでは、身につかない力があります。任されること、責任を持つこと。それが自信になり、次の一歩につながります。
POINT03
万が一のときに、動ける事業所であること。
かもめには、防災士の資格を持つ女性職員が3名在籍しています。女性防災士を複数名抱える事業所は多くなく、これは私たちの大きな強みです。災害時に通っている方を守るため、専門性を備えた職員が常に現場にいる体制を整えています。 さらに、全職員が2年に1回、救命講習を必ず受講しています。急な体調の変化や事故が起きたとき、その場にいる誰もが対応できるようにするためです。「誰がそばにいても安心できる環境」をつくることが、かもめの責任だと考えています。 障がいのある方にとって、災害時の避難は大きな不安です。その不安に対し、かもめは「体制」で応えます。専門性・訓練・備えを積み重ね、もしものときに必ず守れる事業所であり続けます。
事業内容
お一人おひとりの体調とペースに合わせて、担当する作業を決めています。
WORK01
内職作業
シャープペンシルの組み立て、アクリルグッズの仕上げ、スプレーキャップの組み立て、Tシャツの梱包作業など。手先を使う細かな作業を、その方のペースに合わせて担当していただきます。集中力と正確さが、自然と身についていきます。
WORK02
お菓子づくり・販売
パウンドケーキ、クッキー、プリン、シュークリーム、ガトーショコラ、台湾カステラなどを製造・販売しています。計量から焼成、包装まで行います。 毎月第4土曜日（10:00〜12:00、売切れ次第終了）には、かもめで販売会を開いており、近隣の市役所や学校にも販売に伺っています。お客様から直接「おいしかった」と言っていただけることが、次の仕事への力になります。
WORK03
パラコードブレスレット制作
パラコードを編んで防災グッズとして使えるブレスレットを制作します。色の組み合わせを自分で考えられるため、ものづくりの楽しさを感じられる作業です。
WORK04
地域清掃活動（Heartful Walk）
地域のごみ拾い活動「Heartful Walk」を継続して行っています。地域の美化に貢献しながら、社会とのつながりを感じられる活動です。
かもめの商品
お菓子もパラコードブレスレットも、計量から仕上げ・包装まで、通っている皆さんの手でつくっています。
対象となる方
- 精神障がい、発達障がい、知的障がい、身体障がい、難病のある方（施設設備の都合上、自立歩行が可能な方に限らせていただきます）
- 重度心身障害者医療、または自立支援医療の受給者証をお持ちの方
- 原則18歳以上の方
難病のある方は、国が定める対象疾病に限られます。対象になるかどうかも含めて、まずはご相談ください。 受給者証をお持ちでない方も、取得の手続きからご相談いただけます。
送迎・交通費
JR蓮田駅からの送迎を行っています。交通費の支給、皆勤手当の制度もあります。
工賃のこと。
B型でお支払いするお金は「賃金」ではなく「工賃」と呼び、事業所が生産活動で得た売上から支払われます。 かもめでは、内職作業を中心に自主製品の製造・販売や地域のイベント出店などで、少しずつ販路を広げてきました。その積み重ねで、工賃は年々上がっています。 工賃が上がることは、できることが増えるということです。欲しいものを買える。出かけられる。将来の備えができる。そのために、これからも続けていきます。
※工賃は、通所日数や担当する作業によって一人ひとり異なります。
工賃月額の推移
最高工賃月額と平均工賃月額を併記しています。
最高工賃月額平均工賃月額
- 2022（令和4）
- 2023（令和5）
- 2024（令和6）
- 2025（令和7）
- 2026（令和8）
※2022（令和4）年度の平均工賃は、現行の算定方式に換算した数値です。 ※2026（令和8）年度の平均工賃は年度途中のため未算定です。
ご利用の流れ
お電話でご相談
まずはお電話でご相談ください。ご見学のお申し込みもお電話で承ります。
施設見学
かもめがどんな場所か、どんな活動をしているかを、実際にご覧ください。
体験利用
利用したいと思われたら、まずは体験からお願いします（日数に制限はありません）。
利用申請
お住まいの市町村の障がい者支援課窓口へ利用申請をします。手続きのサポートもいたします。
正式契約
かもめと正式なご契約を結びます。
利用開始
さまざまな活動を通して、生活リズムを整え、働く力や生活する力を身に付けていきます。
「まだ決めていないけれど、話だけ聞いてみたい」という段階でかまいません。お気軽にご連絡ください。